Gestão
por Competências

Estruturação e implementação de todas as práticas de gestão de pessoas com foco em competências.

Missão: “Subsidiar a empresa-cliente a tomar decisões estratégicas no que se refere ao seu quadro funcional, no que diz respeito ao planejamento do processo de cargos e salários, processo de carreira e sucessório, mudanças de gestão ou alterações na estrutura, além de revelar talentos emergentes e fornecer um prognóstico do potencial organizacional.”

diferenciais:
Política Estratégica
Desenvolvimento e implantação de política de cargos e salários por competências;
Atualização
Processo ancorado nas referências conceituais das Escolas mais Modernas, que estudam a Gestão de RH por Competências;
Know-how
Consultoras certificadas em Gestão de RH por Competências.
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A Equipe de Consultores da RH Search está a disposição para estabelecer um contato personalizado e assim poder verificar a sua necessidade e a melhor solução.
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descrição
do serviço:

Diagnósticos das Políticas

Descrição dos Cargos, definição de Competências e Fatorização

Definição dos Eixos de Carreira e Planos salariais

Política de Treinamento e Desenvolvimento por Competências

Implantação das políticas de Avaliação de Potencial, Desempenho, Promoção, Sucessão e Desligamentos