Outplacement
em Grupo

O Outplacement em Grupo destina-se a assessorar desligamentos de colaboradores resultantes de situações de reestruturações organizacionais (Downsizing/ Turnaround). Este trabalho tem como objetivo prestar suporte à empresa e apoio em grupo aos profissionais envolvidos.

Missão: “Transmitir orientações qualificadas acerca da continuidade da carreira profissional, além de contribuir na otimização da campanha de busca de nova oportunidade no mercado de trabalho.”

Diferenciais
Para a Empresa que contrata:
Socialmente Correta
A empresa comunica sua postura socialmente responsável, em sintonia com as novas demandas do mundo atual.
Atração de Talentos
Minimiza impactos negativos na sua imagem em decorrência dos processos de desligamento de funcionários.
Clima Positivo
Garante a manutenção de um Clima Organizacional positivo, já que o processo minimiza os impactos emocionais do desligamento.
Personalizado
Pode ser um processo a ser fornecido à qualquer nível de colaborador e para diversos orçamentos.
Diferenciais
Para o Colaborador que recebe tal benefício:
Know-how
Apoio profissional de alta qualidade visando instrumentalizar o profissional assessorado, de forma que possa agir adequadamente com as novas exigências de seu momento de carreira e do mercado que irá prospectar.
Prospecção de Oportunidades
Consultores especializados em job hunter, para otimizar a campanha de recolocação.
fale
conosco
A Equipe de Consultores da RH Search está a disposição para estabelecer um contato personalizado e assim poder verificar a sua necessidade e a melhor solução.
saiba mais
descrição
do serviço:

As etapas que compõem o Outplacement em Grupo (Downsizing):

- Orientações à empresa e aos gestores envolvidos no processo de desligamento;

- Plantão de Apoio no dia da comunicação do desligamento;

- Remonte Motivacional: palestra e atividades em grupo para reduzir o estado desmotivacional causado pelo desligamento;

- Workshop sobre Mercado de Trabalho: palestra e atividades em grupo, referentes às informações sobre mercado de trabalho, como elaborar seu CV, ferramentas de prospecção incluindo mídias sociais, processos seletivos (Entrevistas e Dinâmicas de Grupo) e nível de empregabilidade;

- Orientações Individuais: investigação sobre carreira e perfil comportamental (DISC) para orientação individual sobre mercado de trabalho e elaboração de currículo; Fornecimento de lista de consultorias e agências de recursos humanos para envio de currículo; Orientação sobre Networking;

- Prospecção: produção e divulgação do book digital de CV's para uma lista de empresas selecionadas pelo segmento; Inserção de CV´s dos assessorados no site de Outplacement.